الرئيسية / رنود للتوظيف / التطوير المهني

التطوير المهني

للمديرين والموظفين.. احذروا الاجتماعات المغلقة

  حذر مؤتمر طبي متخصص في بريطانيا من الاجتماعات المغلقة التي تجرى بين المديرين وموظفيهم وذلك بعد أن تبين بأن الأسلوب التقليدي لاجتماعات العمل ضار بالصحة. وأوصى المؤتمر الطبي الشركات وأرباب العمل بتجنب الاجتماعات المغلقة، وتبني أسلوب جديد في العمل يقوم على الاجتماع بالموظفين في الهواء الطلق، أو خلال المشي …

أكمل القراءة »

كيف تكتب السيرة الذاتية؟

  إذا كنت خريجاً حديثاً، بالتأكيد أنت تبحث عن وظيفة، ولكي تحصل على وظيفة تناسب مؤهلاتك، اعلم عزيزي الشاب أن سيرتك الذاتية ستجعل الطريق أمامك سهلاً، وهي أول ما تنظر له إدارة أي شركة، فإذا كتبت بأسلوب شامل ولافت، ستفتح لك أبواباً أخرى لتحصل على وظيفة أحلامك. نحن بدورنا نساعدك، …

أكمل القراءة »

عادات تجعلك غير محبوبة في العمل

  كشف موقع “بزنس إنسايدر” عن أمور تجعل أي موظف أو موظفة مكروهاً بين زملائه في العمل، منها الشكوى المستمرة واستعراض حياته الشخصية والتململ الدائم وعدم الرضا عن العمل والانتقاد الذي لا نهاية له، وجميع تلك الأمور تحدث يومياً في المكاتب وأماكن العمل، وقد يراها بعضهم أموراً عادياً إلا أنها …

أكمل القراءة »

كيف تواجهين أول يوم دوام بعد الإجازة

  بعد إجازة طويلة وأيام مليئة بالأحداث اليومية البعيدة عن العمل أو الدراسة، وشعورنا بالحرية، وعدم الانغماس في الدراسة أو أداء المهمات اليومية في نطاق العمل، بالإضافة إلى عدم الاستيقاظ مبكراً للاستعداد للذهاب إلى الجامعة أو العمل، نعود إليهما بأمور اعتدنا على فعلها والقيام بها بعد كل إجازة تمر علينا. …

أكمل القراءة »

إرشادات كي تعودي إلى العمل بقوة بعد انقطاع طويل؟

  من أكبر التحدِّيات التي تواجهها المرأة التي ابتعدت عن العمل لتنشئة أولادها هي العودة إليه مرَّة أخرى، ولما كانت تلك العودة ليست بالأمر اليسير، فكيف يمكن للمرأة إدارة نفسها وإدارة نظرة الآخرين إليها، فلربما اعتقد المديرون أنَّها أصبحت شخصاً أقل فاعليَّة بعد أن أصبحت أُماً. «سيدتي» تواصلت مع الرئيس …

أكمل القراءة »

الطريقة الثالثة: ريادة الأعمال

تريسكا حميد متخصصة في قضايا وشؤون الشرق الأوسط يتفق كثيرون في منطقة الشرق الأوسط أن العمل الجيد يكمن في القطاع العام، حيث ساعات العمل المريحة ومعاش التقاعد المحترم. ولكن اتجاهات التوظيف آخذة في التغير بشكل مستمر، وذلك بفضل نمو القطاع الخاص من ناحية، ونهوض مفهوم ريادة الأعمال مؤخرًا من ناحية …

أكمل القراءة »

مهارات تمكن المرأة القيادية من التعامل مع الزوج الشرقي

  الرجل الشرقي بطبيعته يحبُّ أن يكون المسيطر والآمر الناهي؛ كونه من يحمل مسئوليات الحماية والعمل بالإضافة إلى النفقة، وبالتالي يرفض الزوجة العاملة القياديَّة، التي قد تؤثر سلبًا وبشكل مباشر على الأسرة. لكن المستشار الأسري والخبير الاجتماعي، محمد العواد، أكد أنَّ الرجل الشرقي أصبح بإمكانه تقبل الزوجة التي تتمتع بشخصيَّة …

أكمل القراءة »

مهارات تضمن لك الاستمرار في الوظيفة

  الاستمرار في الوظيفة مع وجود منافسة في مكان العمل وخاصة في الوظائف التي تتطلب تخصصا شائعا وكثرة المتقدمين لنفس الوظيفة، بات الاستمرار في الوظيفة يحتم على الموظف البحث عن التميز من خلال إتقان مهارات جديدة تساعده على الاستمرار في الوظيفة وتمسك الإدارة به، تلك المهارات تطلعنا عليها المدربة حنان …

أكمل القراءة »

طرق تحقق بها الشركات سعادة الموظفين

  تحقق لنا أماكن العمل التي ننتمي إليها، بُعدًا معنويًا في حياتنا، يتجاوز مجرد الحصول على «الراتب»؛ فهي تمس جوهرًا مهمًا في حياة الإنسان؛ حيث يقضي الفرد ما يعادل نصف يومه أو أكثر في تلك البيئة؛ مما يجعلها أحد الأسباب الرئيسية للسعادة أو التعاسة. لذا لزم على المنظمات تهيئة مناخ …

أكمل القراءة »

كيفية التعامل مع أسوأ سلوكيات الموظفين؟

  عمان – قديما قالوا “إن الموظف يعين لمهاراته ويستغنى عنه لسلوكياته” وهذه المقولة تعبر عن الواقع بالفعل. فالموظف يفشل في عمله غالبا بسبب انتهاجه سلوكيات تضر ببيئة العمل، حسبما ذكر موقع “FastCompany”. فيما يلي سنستعرض أهم 6 سلوكيات منفّرة تسبب في كثير من الأحيان بالاستغناء عن الموظف الذي يمارس …

أكمل القراءة »